خبر سار للمعلمين: تقديم موعد صرف رواتب إبريل 2025 وزيادات متوقعة

ينتظر موظفو قطاع التعليم الحكومي، خصوصًا المعلمين، الأنباء المتداولة بشأن الزيادات الجديدة في الأجور، التي تُعتبر جزءًا من جهود الدولة للتخفيف من أعباء المعيشة وتحسين ظروف العمل. وقد أعلنت وزارة المالية عن تقديم موعد صرف الأجور.

قررت وزارة المالية البدء في صرف الأجور يوم الإثنين 21 إبريل 2025، بدلاً من الموعد المعتاد في 24 من الشهر، على أن تستمر عملية الصرف حتى يوم الجمعة 25 أبريل، بهدف تقليل الازدحام وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم دون تأخير.

مواعيد صرف المستحقات المتأخرة للموظفين

خصصت الوزارة يومي 4 و7 و8 أبريل 2025 لصرف المستحقات المالية المتأخرة عن الشهر نفسه، وفقًا لما ورد في الكتاب الدوري رقم 27 لسنة 2025، لضمان حصول الموظفين على حقوقهم كاملة قبل موعد صرف الرواتب الأساسية.

خيارات متعددة لصرف الرواتب بسهولة

أعلنت الوزارة عن توفير خيارات متعددة لصرف الرواتب، مما يتيح للموظف اختيار الطريقة الأنسب له، وتشمل:

• فروع البنوك الحكومية.

• ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع المحافظات.

• مكاتب البريد.

• المحافظ الإلكترونية لتسهيل العمليات وتقليل الضغط على وسائل الصرف التقليدية.

التزام صارم بتطبيق جدول الصرف المعلن

طالبت الوزارة جميع الجهات الحكومية بالالتزام بالخطة الزمنية لصرف الرواتب، لتأمين السيولة اللازمة وضمان سلاسة الصرف في مختلف المواقع، خصوصًا مع ارتفاع معدل السحب النقدي قبل الأعياد.

تفاصيل الحد الأدنى للأجور حسب كل درجة

في إطار جهود تحسين الأوضاع المالية، تم البدء في تطبيق زيادات الحد الأدنى للأجور بناءً على الدرجات الوظيفية، وكانت كالتالي:

• الدرجة السادسة: 6000 جنيه

• الدرجة الخامسة: 6500 جنيه

• الدرجة الرابعة: 7000 جنيه

• الدرجة الثالثة: 7500 جنيه

• الدرجة الثانية: 8000 جنيه

• الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه

• مدير عام أو ما يعادلها: 9200 جنيه

• الدرجة العالية: 10200 جنيه

• الدرجة الممتازة: 12200 جنيه

زيادة الرواتب تدخل حيز التنفيذ في يوليو

أكدت وزارة المالية أن الزيادات الجديدة في الأجور ستدخل حيز التنفيذ بدءًا من يوليو 2025، بالتزامن مع بدء السنة المالية الجديدة 2025-2026، كجزء من خطة شاملة لتحسين دخل موظفي الدولة.

حزمة مالية جديدة تشمل علاوات وحوافز

ستتضمن الحوافز المالية المضافة إلى الرواتب مجموعة من المزايا التي تهدف إلى رفع مستوى دخل الموظفين، وتشمل:

• علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.

• علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين.

• حد أدنى للزيادة الشهرية بقيمة 150 جنيهًا.

• زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه.

• حافز شهري ثابت بقيمة 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية.

زيادة في المخصصات لدعم بند الأجور

أظهرت بيانات مشروع الموازنة الجديدة للسنة المالية 2025/2026 تخصيص 679.1 مليار جنيه لبند الأجور، بزيادة قدرها 18.1% عن العام السابق، بهدف دعم تنفيذ الزيادات المقررة وتعزيز الاستقرار المعيشي للموظفين.

خطة تعيينات لدعم قطاعات التعليم والصحة

صرّح الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، بأن الموازنة تتضمن خطة لتعيين أكثر من 75 ألف معلم، و30 ألف طبيب، بالإضافة إلى 10 آلاف موظف في القطاعات الخدمية المختلفة، مما يعزز كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.

الحد الأدنى للأجور يرتفع إلى 7000 جنيه من يوليو

وأشار نائب وزير المالية إلى أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7000 جنيه شهريًا ابتداءً من يوليو المقبل، مع التأكيد على ألا تقل الزيادة الشهرية للدرجات الأدنى عن 1100 جنيه، كجزء من سياسة الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين دخل المواطنين.